实体SI设计如何支持品牌形象？

公司的品牌标识以多种不同的方式通过实体SI设计进行过滤。办公场所或公司接待处外明显标志的一部分；公司品牌可以以品牌色彩的形式在室内进行过滤，并在办公家具、织物和材料饰面中采用颜色。品牌形象、实物和室内造型可以帮助讲述品牌并反映公司的个性。

为什么这很重要？

实体SI设计是体现公司品牌和个性的重要橱窗。公司的价值观和观众对品牌的看法反映在物理空间中，这有助于建立客户的信心和信任。由于人们与物理空间交互的性质不同，他们实际上可以通过空间和在那里工作的人访问品牌的所有接触点。

混合工作会以何种方式影响这一点？

实体办公室将永远是反映公司品牌的中心，参观该空间的人将吸收品牌体验。公司的品牌文化也将反映在该空间工作的公司员工；混合工作可能意味着实体品牌指标不会反映在远离办公室工作的劳动力中。随着远程会议的增加和 Zoom 会议的兴起，当人们的个人空间被投射给观众时，公司的品牌将被稀释，而不是品牌空间所能提供的权威和保证。有时可能会通过远程工作来宣传其他品牌。

企业可以采取哪些措施来防止品牌忠诚度受到混合工作的负面影响？

品牌忠诚度可能会通过混合工作受到负面影响，因为员工团队没有参与实体品牌空间。因此，品牌体验依赖于远程工作并参与更虚拟的品牌体验的人们。

通过数字平台进行沟通意味着公司的品牌需要通过所有沟通渠道得到加强，因此公司的品牌架构需要像在实体办公室中一样可见。控制用于远程工作的个人空间，以及当团队远程工作并代表公司品牌时，它的外观可能会更加困难。

当员工混合工作时，品牌如何确保其核心价值观得到重新强化？

很明显，品牌的架构需要通过所有数字通信都可见。远程工作通常意味着员工代表公司和品牌，通常是孤立的。重要的是，雇主和团队负责人几乎是品牌的守护者，通过定期的沟通渠道宣传品牌价值，继续尊重公司的品牌价值。

与沟通渠道、在线和社交媒体的物理连接都将在与远程员工进行品牌沟通方面发挥更重要的作用。

转向混合工作是否是企业重新考虑其品牌的机会？

混合工作为公司重新评估其品牌价值和公司愿景以及这些价值是否仍然与品牌相关提供了可能性。公司行为方式及其运营方式的转变可能会导致考虑调整品牌以适应不断变化的世界。尽管公司提供的核心服务或产品可能没有改变，但公司与客户交谈的方式可能会有所不同，因此对品牌架构和声音的调整可能必须改变。一个焕然一新的品牌可能会激发一个重新焕发活力的员工队伍，他们可能需要以不同的、更多样化的工作模式重新与品牌互动。